人力資源公司營業執照經營辦理指南
2025-02-27
在當下的就業市場中,企業面臨著招聘合適人才的難題,而人才也在苦苦尋覓契合的企業。在這種供需雙方難以精準對接的情況下,專注于為企業和人才搭建溝通橋梁的人力資源公司,就發揮出了關鍵作用。對于想要涉足這一領域的創業者來說,注冊人力資源公司時,營業執照經營范圍的撰寫至關重要,它決定了公司未來的業務邊界和發展方向。今天,就來為大家詳細介紹如何撰寫人力資源公司營業執照經營范圍。
一、經營范圍參考示例
(一)參考一
- 經營范圍:一般項目:人力資源服務 (不含職業中介活動、勞務派遣服務); 企業管理;品牌管理;企業管理咨詢;勞務服務 (不含勞務派遣); 裝卸搬運;業務培訓 (不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓); 商務代理代辦服務;會議及展覽服務 (除許可業務外,可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目)
- 解讀:此經營范圍側重于人力資源服務的基礎業務,如人力資源服務(排除職業中介和勞務派遣),同時拓展到企業管理相關領域,包括企業管理、品牌管理、咨詢服務等。還涵蓋了勞務服務(非勞務派遣)、裝卸搬運等簡單勞務業務,以及業務培訓(非許可類培訓)、商務代理和會議展覽服務,體現了多元化但又相對集中在服務領域的經營思路。
(二)參考二
- 經營范圍:一般項目:人力資源服務 (不含職業中介活動、勞務派遣服務); 勞務服務 (不含勞務派遣); 國內貨物運輸代理;廣告設計、代理;廣告發布 (非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位); 技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;專業保潔、清洗、消毒服務;家政服務;物業管理;企業管理咨詢;信息咨詢服務 (不含許可類信息咨詢服務); 會議及展覽服務;市場營銷策劃;裝卸搬運;機動車駕駛人考試場地服務 (除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
- 解讀:除了常見的人力資源服務和勞務服務外,增加了國內貨物運輸代理,拓展了物流相關業務。廣告設計與發布、技術服務等項目,體現了公司向多元化業務拓展的可能性,涵蓋了廣告、技術、生活服務(保潔、家政等)、管理咨詢、營銷策劃等多個領域,業務范圍較為廣泛。
(三)參考三
- 經營范圍:許可項目:職業中介活動;建筑勞務分包 (依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) 一般項目:人力資源服務 (不含職業中介活動、勞務派遣服務); 物業管理;專業保潔、清洗、消毒服務;家政服務 (除許可業務外,可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目)
- 解讀:該經營范圍包含了許可項目,如職業中介活動和建筑勞務分包,這需要相關部門批準才能開展。一般項目中有人力資源服務基礎業務,以及物業管理、保潔家政等生活服務類業務,體現了在許可業務和一般服務業務之間的平衡發展。
二、經營范圍撰寫要點
- 明確核心業務:首先要明確人力資源公司的核心業務是人力資源服務,根據自身定位,確定是否包含職業中介、勞務派遣等關鍵業務,若不包含需明確排除,避免后續經營風險。
- 考慮多元化發展:可以結合市場需求和自身優勢,拓展相關業務領域,如企業管理咨詢、勞務服務、廣告服務等,提升公司的綜合競爭力和盈利能力。
- 注意許可項目:涉及職業中介活動、建筑勞務分包等許可項目時,務必按照規定辦理相關審批手續,確保合法經營。
以上就是近期代辦過的幾家人力資源公司營業執照經營范圍示例。如果對于營業執照經營范圍的撰寫還有疑問,歡迎咨詢客服,我們將在線為您解答,助力您順利注冊人力資源公司。
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